Кадровый центр: сахалинские студенты могут начать карьеру еще до получения диплома
В Сахалинской области развивают систему целевого обучения, которая позволяет молодым людям еще на этапе поступления связать образование с будущей профессией и работодателем.
В этом году 18 предприятий и организаций региона предложили 35 целевых мест по востребованным направлениям. Самый большой интерес у абитуриентов вызвало гостиничное дело — на одно место поступило 22 заявки.
Также работодатели заинтересованы в будущих специалистах в сфере медицины, строительства, горного дела, IT, информационной безопасности и образования. Среди предложений — подготовка учителей математики, физики, химии, биологии, русского языка, информатики и начальных классов.
При поддержке губернатора Валерия Лимаренко в регионе выстраивается система, которая помогает заранее готовить специалистов под реальные потребности предприятий.
«Интерес к гостиничному делу — хороший сигнал для отрасли. Для островного региона развитие туризма напрямую связано с качеством сервиса и наличием подготовленных кадров. Целевое обучение позволяет решать эту задачу заранее: работодатель готовит специалиста под свои потребности, а молодой человек еще до поступления понимает, где сможет пройти практику и начать карьеру после выпуска», — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.
Участники целевого обучения получают возможность проходить практику у будущего работодателя, знакомиться с производственными процессами и получать поддержку во время учебы. После выпуска они выходят на работу уже с необходимыми знаниями и опытом.
Развитие профориентации и маршрутизации молодежи ведется в рамках федерального проекта «Кадры», инициированного Президентом России Владимиром Путиным. Он помогает школьникам и студентам лучше понимать, какие специалисты нужны региону, и выбирать востребованные направления обучения.
Кадровый центр помогает молодым людям подобрать варианты целевого обучения, пройти профориентацию и оформить необходимые документы.