СФР разъяснил порядок оплаты больничных бывшим внешним совместителям
Внешний совместитель был уволен в связи с сокращением численности. Спустя неделю после прекращения трудовых отношений он заболел и представил листок нетрудоспособности в бывшую организацию.
Ситуацию разъяснил Социальный фонд России в письме от 7 августа 2026 г. № 12-20/43349. Согласно позиции СФР, Федеральный закон № 255-ФЗ не предусматривает возможность одновременной выплаты пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в течение 30 календарных дней после увольнения, двум страхователям: по бывшему месту работы (где трудовые отношения уже прекращены) и по основному месту работы (где застрахованное лицо продолжает трудиться и подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Таким образом, при оформлении больничного листа в течение 30 дней с даты увольнения с работы по совместительству пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исключительно по основному месту работы.