Минтруд утвердил новый перечень работ, запрещённых для несовершеннолетних

Новый перечень работ, на которых запрещено применять труд работников до 18 лет, вступит в силу с 1 марта 2027 года. Документ утверждён приказом Минтруда России от 01.10.2026 № 456н и будет действовать до 1 марта 2033 года. В список вошли 69 наименований.

Перечень разделён на пять категорий. В их числе – работы с вредными и опасными условиями труда, а также рабочие места, где не проводилась специальная оценка условий труда (СОУТ). Отдельно выделены работы с риском воздействия производственных химических, физических и биологических факторов, работы с высоким риском травмирования, подземные работы и деятельность в условиях обвалов, завалов или недостатка кислорода.

Кроме того, несовершеннолетних нельзя будет привлекать к управлению автомобилями, автобусами, трамваями и другим транспортом, к обслуживанию лифтов и подъёмных сооружений, а также к оказанию ритуальных услуг.

В отдельную категорию выделены работы, способные причинить вред нравственному развитию: игорный бизнес, ночные кабаре и клубы, производство, перевозка и торговля алкоголем, табачной и никотинсодержащей продукцией.

Отпуск по уходу за ребёнком для отца

Право на отпуск по уходу за ребенком имеют как мать, так и отец. Это право закреплено статьёй 256 Трудового кодекса РФ.

Отец может взять отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет при условии, что этот отпуск не использует сама мама, а пособие выплачивается до 1,5 лет.

Для оформления отцу достаточно подать работодателю два заявления: на предоставление отпуска по уходу за ребёнком и на назначение ежемесячного пособия по форме, утверждённой приказом СФР от 22.04.2024 № 643. Работодатель в течение трёх рабочих дней направляет сведения в Социальный фонд России, который назначает пособие в    течение 10 рабочих дней.

С 2024 года за отцом сохраняется право работать полный день во время отпуска по уходу за ребёнком, сохраняя при этом право на ежемесячное пособие. С 1 января 2026 года период ухода за каждым ребёнком до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж одного из родителей в полном объёме.

Кольцо, мяч и командный дух: кто лучший на баскетбольной площадке

В спортивном зале МАОУ СОШ № 6 14 октября прошли соревнования по баскетболу в рамках Спартакиады обучающихся и студентов.

На площадку вышли три команды – сборные школ № 1, № 2 и № 6. Всего 27 юных спортсменов вышли бороться за каждое очко, каждый отскок и каждую секунду атаки. Матчи получились по-настоящему зрелищными: быстрые прорывы, точные передачи, эффектные броски и, конечно, настоящая командная игра.

По итогам упорной борьбы места на пьедестале распределились следующим образом:

1 место – МАОУ СОШ № 1

2 место – МАОУ СОШ № 2

3 место – МАОУ СОШ № 6

Также организаторы отметили лучших игроков за индивидуальные достижения специальными призами и уникальными статуэтками:

Победитель в штрафных бросках – Богдан Богаев

Победитель в трехочковых бросках – Дмитрий Пастушок

Лучший бомбардир – Илья Юдин

Лучший защитник – Артур Гайфулин

Лучший игрок – Владислав Ватажников

Самый ценный игрок (MVP) – Илья Негрей

Команды-призеры были награждены медалями, кубками и грамотами. А индивидуальные номинанты унесли с собой памятные статуэтки – символ их личного вклада в командные победы.

Соревнования прошли в рамках проекта «Малому городу – здоровых жителей», который реализуется при поддержке Правительства Сахалинской области и направлена на популяризацию спорта среди подрастающего поколения.

На Сахалине 160 выпускников нашли работу с помощью Кадрового центра

С начала 2026 года Кадровый центр Сахалинской области помог трудоустроиться 160 молодым специалистам. Из них 114 начали карьеру по полученной профессии.

Один из выпускников — 21-летний Расул Мажетканов. Он приехал на Кунашир из Республики Алтай, чтобы работать тренером по самбо.

29 сентября молодой человек обратился в Южно-Курильский Кадровый центр, а уже 1 октября приступил к работе в спортивной школе «Афалина». Ему предоставили служебное жилье.

«Теперь у меня есть работа, жилье и возможность заниматься любимым делом — обучать детей самбо», — рассказал Расул.

Молодой тренер также планирует получить 1,1 млн рублей по программе развития Курильских островов.

Работа с выпускниками ведется по поручению губернатора Валерия Лимаренко, в том числе в рамках федерального проекта по профориентации и маршрутизации молодежи нацпроекта «Кадры».

Помощь с поиском первой работы доступна во всех филиалах Кадрового центра.

Южно-Сахалинск — семейная столица России!

Областной центр Сахалинской области удостоен почётного статуса семейной столицы России — и это общая радость для всего островного региона!

Получение высокого звания является признанием того, что город по-настоящему живёт семейными ценностями: здесь звенит детский смех в парках и скверах, рождаются добрые традиции, проходят фестивали и праздники, объединяющие поколения, и создаётся среда, в которой хочется растить детей.

Пусть Южно-Сахалинск с гордостью носит своё новое имя, а слово «СЕМЬЯ» всегда означает вместе, рядом, навсегда.

Поздравляем всех жителей Сахалинской области с этим значимым событием.  Именно вы делаете наш регион по-настоящему тёплым, родным и семейным!

Искусство работать и не выгорать: как молодежь учится беречь свой ресурс

Тема профессионального выгорания сегодня стоит остро как никогда. Чтобы карьера не шла вразрез с личным здоровьем, молодые специалисты Сахалинской области осваивают «стратегии спокойствия».

Мастер-класс с говорящим названием «Профессиональное развитие без выгорания» собрал в стенах ЦДТ «Радуга» сотрудников самых разных сфер в возрасте от 23 до 35 лет.

Встреча прошла в рамках регионального проекта «Карьера.Дом.Семья», инициированного губернатором Валерием Лимаренко. Главная цель проекта – не просто поддержать молодежь на старте пути, но и создать на Сахалине такие комфортные условия для самореализации, чтобы таланты оставались жить и работать в родном регионе. Организатором мероприятия выступило ГАУ СО «Агентство по развитию человеческого капитала».

Программа встречи получилась максимально практичной. Вместе с Е.П.Крайновой участники в первом блоке прошли экспресс-тест на жизнестойкость и даже попробовали нейропрофилирование, чтобы честно оценить свои сильные и слабые стороны. Во втором – перешли к «разбору полетов»: на реальных жизненных кейсах учились ловить «первые звонки» стресса как у себя, так и у коллег по команде. Финал встречи стал самым ценным: участники освоили конкретные техники профилактики выгорания, которые можно применять прямо на рабочем месте.

Подобные встречи дают важный эффект: молодые люди понимают, что регион заинтересован не только в их трудовых результатах, но и в их благополучии. А это – лучший фундамент для того, чтобы строить свою карьеру и семью именно на сахалинской земле.

Трудовые коллективы оттачивают меткость перед спартакиадой

Тренировочный процесс в самом разгаре. Двенадцать команд ведут усиленные тренировки под руководством Константина Анатольевича Русских.

На спартакиаде трудовых коллективов спортсменам предстоит продемонстрировать свое мастерство в двух дисциплинах: пулевой стрельбе и дартсе. Тренировочный процесс идет полным ходом: участники оттачивают технику, повышают точность и укрепляют командный дух, настраиваясь на серьезную борьбу.

Тренировки в стенах школы № 2 им. Героя Советского Союза Леонида Смирных – это часть большого проекта «Малому городу – здоровых жителей», который успешно реализуется благодаря грантовой поддержке Правительства Сахалинской области. Этот проект стирает границы. С лета до поздней осени Александровск-Сахалинский объединяет людей самых разных профессий и возрастов. Четыре уникальные спартакиады – для дошколят, школьников и студентов, трудовых коллективов и семей – показывают главное: когда мы вместе, мы непобедимы!

Школьница из Александровска-Сахалинского заработала и пожертвовала деньги бойцу

Иногда самые трогательные истории начинаются с простого стука в дверь.

«Сижу, работаю. Никого не трогаю... Вдруг стук. Открываю, а на пороге – вот эта малышка. Протягивает купюру и говорит: «Это Туману», – рассказывает координатор группы «Доброе дело» Александра Ищенко.

На пороге стояла Альбина Дугушкина. Деньги она заработала сама на осенней школьной ярмарке. Заработала, разменяла и принесла. Не потратила на шоколадку, не отложила на игрушку – отдала для бойца.

Вроде бы ещё совсем ребёнок, а понимает главное: кому-то это сейчас важнее. И это не просто слова – это поступок. Маленький, но настоящий.

Альбина, уважение тебе!

Отдельное спасибо семье: за то, что растят человека с добрым сердцем, за то, что прививают патриотизм и чуткость не на словах, а на деле.

Такие истории – они ведь не про деньги. Они про то, что даже самый юный житель нашего района может сделать что-то важное. И делает!

На Сахалине работодателям компенсируют до 200 тысяч рублей за создание рабочих мест для ветеранов СВ

Два ветерана спецоперации с инвалидностью в этом году смогли вернуться к профессиональной деятельности на Сахалине. Оба трудоустроились инженерами благодаря оборудованию специальных рабочих мест.

На Сахалинской ГРЭС-2 для сотрудника с инвалидностью I группы, потерявшего обе кисти рук и имеющего нарушение зрения, приобрели планшет, адаптированную клавиатуру и гарнитуру. Еще одно рабочее место оборудовали в компании «ГПИ Сахалин».

«Мы учитываем опыт, состояние здоровья и профессиональные планы каждого ветерана. Важно не просто найти работу, но и создать условия, в которых человек сможет полноценно трудиться», — подчеркнула директор Кадрового центра Елена Савельева.

По президентскому нацпроекту «Кадры» работодателям компенсируют до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места. Субсидию также можно использовать для адаптации транспорта под ручное управление.

По поручению губернатора Валерия Лимаренко в регионе помогают ветеранам СВО возвращаться к работе и осваивать новые профессии.