

Основанием для такого направления станет выявление признаков психического расстройства по результатам обязательных периодических медицинских осмотров.
Нововведение закреплено в приказе Министерства здравоохранения, подписанном в августе 2025 года. Документ конкретизирует процедуру: если в ходе планового медосмотра у работника обнаруживаются признаки психического расстройства, работодатель может направить его к врачу-психиатру для прохождения освидетельствования.
По словам кандидата медицинских наук, доцента кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета Марии Соловьевой, это изменение позволит компаниям более гибко и оперативно реагировать на возможные изменения в состоянии здоровья сотрудников.
Само освидетельствование будет включать в себя консультацию врача-психиатра, сбор анамнеза и психопатологическое обследование. Его итогом может стать временное признание сотрудника неспособным к выполнению отдельных видов работ, требующих особой психической устойчивости.